مدیران برتر شهرداری
بر اساس شاخص های کلیدی ارزیابی میشوند
حقوق مدیران شهرداری متعادل است
مدیرهماهنگی و نظارت بر مناطق و سازمانهای شهرداری اصفهان با اشاره به ارزیابی مدیران برتر شهرداری گفت: بر اساس شاخص های ارزیابی «مدیران مناطق 10، 13، 11، 3، 15 و 12 شهری به ترتیب حائز رتبههای اول تا ششم شدند.»

بهروز نصر آزادانی در جلسه شورای هماهنگی مناطق شهرداری اصفهان گفت:
عملکرد مناطق مختلف شهری، بر اساس اندازهگیری و وزندهی به شاخصهایی همچون درصد اجرای بودجه، میزان پیشرفت پروژههای عمرانی، درصد جذب مشارکت و سرمایهگذاری، نحوه ارائه خدمات شهری، تکریم ارباب رجوع، کاهش بدهیها و شاخصهای دیگر بررسی و ارزیابی می شود. وی افزود: براساس رتبهبندی عملکرد هر منطقه در شاخههای متعدد، مدیران برتر شهرداری به ترتیب معرفی شدند. مدیرهماهنگی و نظارت بر مناطق و سازمانهای شهرداری اصفهان تصریح کرد: در
دوره اول ارزیابی، مدیران مناطق 10، 13، 11، 3، 15 و 12 به ترتیب حائز رتبههای اول تا ششم شدند.
نصرآزادانی خاطرنشان کرد: شهرداری مبتنی بر برنامه راهبردی «اصفهان 1400» و در راستای هدف «توانمندسازی و ارتقای شایستگیهای مدیران و کارکنان» خود، تقویت و نهادینهسازی ارزشهای سازمانی و اخلاق حرفهای و همچنین ظرفیتسازی برای بروز خلاقیت و نوآوری در میان منابع انسانیاش در نظر دارد به زودی این ارزیابی را در مورد دیگر مدیران ستادی و اجرایی خود به ویژه مدیران سازمانها و شرکتهای وابسته نیز به اجرا درآورده و آنها را نیز معرفی نماید.
در این جلسه از سوی نهادهای نظارتی و بازرسی عنوان شد که در فرآیند بررسی حقوق مدیران استان به منظور شناسایی حقوقهای نامتعارف، حقوق مدیران شهرداری با توجه به تلاش شبانهروزی و شدت کار آنها بسیار متعادل است.
برچسب: دعوا در جلسه شورای شهر,
نویسنده: باران عباسی
تاريخ: پنجشنبه
25 شهريور
1395 ساعت: 17:18